22 апреля 2025 года
Про управление бизнесом и командой
Как руководить сотрудниками, даже если он один?
Рассказала участникам Бизнес-акселератора Елена Телицына, Генеральный директор компании «Новый дом».
Многие предприниматели получают первых сотрудников «случайно» — когда начинают своё дело, и руководят такие начальники “по наитию”, без опыта управления. В таких случаях важно понять, что именно должен делать руководитель, и выстроить простую систему работы с командой, пусть и небольшой.
Елена Александровна объяснила, как важно чётко распределять задачи, давать понятные инструкции и регулярно обсуждать результаты работы.
Также Елена поделилась инструментом - “Матрица компетенций”. С её помощью можно оценить, какие навыки и знания есть у каждого сотрудника, что получается хорошо, а что стоит улучшить. Так проще понять, чему учить команду, чтобы работать эффективнее.
Ринат, начинающий предприниматель, поделился, что раньше боялся обучать сотрудников, потому что думал: «Я их научу, а они уйдут к конкурентам». Но сегодня он понял, что текучка кадров — это неизбежный процесс. Как объяснили на лекции, полностью избежать этого невозможно, и с этим нужно просто смириться и научиться работать.
Мы знаем, что за успешным бизнесом стоят не просто продукты или услуги, а люди — настоящие профессионалы, которые вкладывают душу в своё дело.